Московская коллегия юристов
Московская коллегия
юристов
+7 (495) 789-02-01
Звоните с 9:00 до 20:00
Заказать звонок
Компания
  • О компании
  • Завершенные дела
  • Партнеры
  • Отзывы
  • Вопрос ответ
Услуги
Завершенные дела
Прайс
Контакты
Ещё
    Московская коллегия юристов
    Компания
    • О компании
    • Завершенные дела
    • Партнеры
    • Отзывы
    • Вопрос ответ
    Услуги
    Завершенные дела
    Прайс
    Контакты
    Ещё
      Взыскание заработной платы
      • Компания
      • Услуги
      • Завершенные дела
      • Прайс
      • Контакты
      • +7 (495) 789-02-01
      Будьте на связи
      г. Москва, ул. Большие Каменщики дом 2, 2-й этаж
      (1 минута от метро "Таганская")
      info@moslawgroup.ru
      • Вконтакте
      • Telegram

      Взыскание заработной платы

      • Главная
      • Услуги
      • Юрист по трудовым спорам
      • Взыскание заработной платы
      • Трудовые споры
        • Взыскание декретных и отпускных
        • Восстановление на работе
        • Взыскание заработной платы
      Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос по услуге
      Задать вопрос
      Существуют ситуации, когда работодатель по какой-либо причине не выплачивает заработную плату в полном объёме. В таких случаях, можно осуществить взыскание денег через суд, подготовив ряд документов, доказывающих неправомерность действий работодателя. При разрешении трудовых споров, суды, как правило, принимают сторону работника. Поэтому, данный метод можно считать наиболее эффективным способом разрешения проблемы.
      Предлагаем вам помощь в взыскании заработной платы и: бесплатные юридические консультации!

      • Наш телефон +7 (495) 789-02-01 - звоните прямо сейчас!
      • Работаем - с 9:00 до 20:00
      • Оперативно ответим на вашу заявку и проведем консультацию!
      • Абсолютно конфиденциально - мы не публикуем ваши вопросы и наши ответы - мы придерживаемся строгой профессиональной этики!

      Сколько стоят наши услуги

      Устная юридическая консультация бесплатно
      Письменная юридическая консультация от 1000 р.
      Составление судебных документов: заявления, ходатайства, запросы от 2000 р.
      Подготовка и составление правовых документов (заявления, претензии, договора, акты, доверенности, протоколы, соглашения, расписки…) от 3000 р.
      Взыскание долгов по заработной плате, отпускных, больничных, командировочных листов от 15000 р.

      Схема работы

      Оставляете заявку с сайта
      Бесплатная консультация
      Определение адвоката
      Заключение договора
      Внесение оплаты
      Решение проблемы

      Взыскание задолженности по заработной плате

      Обращение в суд является самым результативным методом получения заработной платы, невыплаченной работодателем своевременно. Для того, чтобы государственные органы приступили к рассмотрению дела, необходимо правильно составить исковое заявление и собрать доказательную базу, указывающую на нарушения со стороны работодателя. Эксперты рекомендуют внимательно ознакомиться с особенностями процедуры обращения в суд. Ведь в случае несоответствия предоставленных документов, просьбу могут отклонить без рассмотрения.

      Обращение в суд: порядок действий

      В соответствии с законодательством Российской Федерации, гражданин имеет право обратиться в суд во всех ситуациях, когда нарушены его права. Иск необходимо подавать в мировой суд по фактическому местонахождению компании. Приказ, равносильный исполнительному документу, предоставляется в случае, если судья одобрил просьбу сотрудника. Также это положение может являться следствием судебной практики.

      Правило зафиксировано в 28 и 122 статьях Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации. В течение пяти дней после получения заявления, мировой судья должен вынести решение по разбирательству, не вызывая при этом участников спора. Судья обязан проанализировать иск, и принять решение основываясь на имеющуюся доказательную базу. В случае, когда суд принял сторону работника и готов удовлетворить его просьбу, составляется приказ. Второй экземпляр судебного приказа высылают работодателю, который в течение десяти дней может направить возражение на иск.

      Если возражения со стороны работодателя отсутствуют, документы, заверенные специальной печатью предоставляются истцу. Истребовать задолженность от работодателя можно, обратившись в службу судебных приставов. При обращении необходимо иметь на руках приказ. В случае, если работодатель направил возражение в течение десяти дней, приказ может быть отменён.

      Судья подтверждает действие созданием определения. В свою очередь, работник, требующий восстановления прав, должен начать исковое производство, подготовив всю необходимую документацию. В соответствии с Гражданским Процессуальным Кодексом РФ, приказ суда, содержащий требование предоставить заработную плату за квартал, должен быть исполнен незамедлительно. Истец имеет право обратиться в судебные органы с просьбой об индексации суммы выплат, если от момента возникновения задолженности до получения приказа прошло много времени.

      В случаях, когда в государственный орган подаётся повторное заявление по делу, которое рассматривалось ранее, сотрудник имеет право потребовать от работодателя возмещения морального ущерба за задержку выплаты. Это право прописано в 237 статье Трудового Кодекса РФ.
      Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
      Заказать услугу

      Нужна бесплатная консультация?



      Поделиться
      Назад к списку
      © 2019 Все права защищены.
      Наши контакты


      +7 (495) 789-02-01
      info@moslawgroup.ru
      г. Москва, ул. Большие Каменщики дом 2, 2-й этаж
      (1 минута от метро "Таганская")
      Оставайтесь на связи
      • Вконтакте
      • Telegram